Voorbereiding van verandering
Diverse rapporten zeggen dat 70% van alle veranderingen in organisaties mislukt. Anderen stellen dat ter discussie en zeggen dat het cijfer 50% moet zijn of nog lager. Welk getal we er ook aan hangen, verandering blijft moeilijk. En we zien bovendien dat de menselijke factor in veranderingstrajecten te laat in beeld komt waardoor de kans op succes onnodig verkleind wordt.
Wij geloven we dat een goede voorbereiding van de implementatie en communicatie over verandering bijdraagt aan een hogere slagingskans maar ook ten goede komt aan de sfeer tijdens veranderingen. Technieken uit storytelling theorie helpen om in elke fase van een veranderproject de kans op succes te verhogen en stress te verminderen.
“If you win the hearts and minds of the people, then profound change is possible…”
Strategie sessie
Duidelijk verhaal over de urgentie en visie vorming
Second opinion
Inzicht in ieders verhaal over de urgentie en visie
Team sessie
Bouw veranderteam en visie vorming